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職位描述：
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責培訓制度和流程、培訓課程體系、講師體系、培訓評估體系的整體規(guī)劃和運營；
2、 負責組織開展培訓需求調查，針對不同人員的培訓需求，制訂培訓計劃；
3、 負責培訓預算管理、供應商選擇與審查；
4、 負責培訓項目的落地與評估，培訓效能的監(jiān)督與評價；
5、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制訂、組織、落實年度、季度和月度培訓計劃；
6、 負責設計符合公司需求的創(chuàng)新型培訓項目，并有效落地實施。
7、 日常培訓事務管理，包括培訓檔案、培訓設施等日常管理；
8、 其他上級交辦的工作任務
任職要求：
1、 35歲以下，知名房地產企業(yè)3年以上同崗位從業(yè)經歷優(yōu)先。
2、 知名地產公司培訓經理崗位或有地產公司培訓方面咨詢經驗。
3、 本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)
4、 具備扎實的企業(yè)管理知識；具有良好的洞察力、執(zhí)行力和人際敏感度。
5、 具有一定的培養(yǎng)潛力與前瞻的思考力。