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崗位職責:1、負責本部門各項工作的開展，所屬員工的業(yè)務指導、績效考核等工作；2、根據(jù)經(jīng)領導批示的大宗貨物簽呈進行詢價、比價、采購；3、依據(jù)訂單和生產(chǎn)的實際情況，及時調(diào)整采購計劃，確保采購任 務按時完成；4、組織采購人員進行市場調(diào)查，向供應商發(fā)出詢價單，及時收集、整理價格信息，并編寫詢價報告；5、組織相關人員與選定的供貨商洽談，達成一致意向后簽訂供貨合同，并監(jiān)督、督促供貨商嚴格履行合同；6、制定緊急材料采購控制方法，減少采購的隨意性考核重點：各項物資采購的及時到位情況；7、組織相關人員，會同質量管理部，對采購物資進行清點驗收；合格后辦理相關入庫、結算等手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)問題，按合同規(guī)定進行相應處理；8、負責建立物資采購的供應體系，多方面開拓供應渠道，并進行妥善管理；9、與供應商保持良好的合作關系，并與供應商就價格、交貨期、數(shù)量等題進行溝通；10、每年對供方進行一次評審，根據(jù)其貨物價格、付款方式、交貨時間及售后服務等方面，結合其它相關部門對供應商進行全面評審，并制訂合格供方名錄，對不合格供應商提出處理方案；11、根據(jù)企業(yè)采購計劃的安排，以及對物資市場價格變動趨勢的分析，編制每一采購項目預算；12、根據(jù)預算，制定適當?shù)牟少彶呗?，降低采購成本，保證企業(yè)經(jīng)濟效益指標順利完成；13、定期組織本部門員工進行工作技能培訓，提高工作水平；14、完成領導安排的其他臨時事務性工作。任職要求：1、大專學歷以上，年齡25-40歲，責任心強、溝通能力強；2、3年以上獨立采購工作的經(jīng)驗，2年以上采購主管工作經(jīng)驗，有一定的談判技巧與談判能力， 具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；3、熟悉采購作業(yè)流程，熟悉ＥＲＰ系統(tǒng)操作；4、抗壓能力強，具有團隊意識。 年齡要求：25-40歲 職能類別：采購員 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢