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一、薪資待遇
薪資結(jié)構(gòu)：保底年薪10萬，由提成 基本津貼 各種競賽分成，一年基本津貼4萬
二、發(fā)展空間
1、6?個月內(nèi)晉升主管
2、2年內(nèi)晉升中高階主管
三、任職要求
1）年齡在18周歲到35周歲之間
2）具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰
4）有望成為***銷售高手，收入上不封頂
5）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員
崗位職責(zé):
1.維系并管理客戶關(guān)系
公司會提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計劃的完成銷售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。
3.提供金融理財服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方面的金融理財服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場計劃，策劃和開展?fàn)I銷活動，完成部門銷售指標(biāo)。
5.團隊發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團隊，輔導(dǎo)新人成長，共同創(chuàng)業(yè)。
四、任職要求
1、階段內(nèi)參會率大于80%
2、入司兩個自然月內(nèi)達(dá)成轉(zhuǎn)正條件并參加市公司舉辦的優(yōu)才進(jìn)階培訓(xùn)
3、入司7個月內(nèi)晉升組經(jīng)理且考核維持
4、晉升組經(jīng)理后第二考核季達(dá)成1 10有效人力
五、工作時間
1、上班：周一至周五
2、休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。