1.人力資源規(guī)劃
1.1組織各部門負(fù)責(zé)人對現(xiàn)有人員進(jìn)行梳理、對次年需求填報(bào)計(jì)劃;
1.2協(xié)助薪酬績效專員配合財(cái)務(wù)部測算次年人力成本;
1.3指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人填報(bào)人員需求計(jì)劃。
2.招聘管理
2.1完善招聘管理制度和流程并指導(dǎo)和監(jiān)督各部門履行;
2.2編制本生產(chǎn)基地年度招聘計(jì)劃;
2.3承擔(dān)招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織的工作;
2.4協(xié)調(diào)各用人部門負(fù)責(zé)人參與面試;
2.5組織錄用審批工作;
2.6承擔(dān)月度招聘計(jì)劃達(dá)成情況的統(tǒng)計(jì)工作;
2.7承擔(dān)本基地內(nèi)部人才推薦獎的統(tǒng)計(jì)及公示工作。
3.日常事務(wù)管理
3.1承擔(dān)社保和醫(yī)保的稽核以及承擔(dān)社保和醫(yī)保增減員手續(xù)的辦理和費(fèi)用明細(xì)的列算及繳納;
3.2組織各部門每月核算員工考勤信息;
3.3監(jiān)督各部門考勤信息的準(zhǔn)確性和完整性;
3.4承擔(dān)本部門各種費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及資金計(jì)劃的提報(bào)工作。
人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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經(jīng)理開發(fā)區(qū)管理委員會
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消防中控員 3000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專銀川新華聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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暖通技工 3000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技銀川新華聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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消防中控值班員 4000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技銀川新華聯(lián)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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BK72DT-業(yè)務(wù)推動崗(銀保、信托方向) 6000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科平安銀行股份有限公司銀川分行
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助聽器驗(yàn)配師(管培方向) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都益爾聽力技術(shù)有限公司
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產(chǎn)品經(jīng)理 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國平安財(cái)產(chǎn)保險股份有限公司寧夏分公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-25 09:35:12
1417人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
