職位描述
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崗位職責(zé):
1、深入了解所負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,并有針對性的對總部中高管開展組織與人才發(fā)展工作;
2、中高管每月績效考核跟蹤,優(yōu)化績效考核方案;
3、對人事團隊進(jìn)行定期和不定期的培訓(xùn)賦能,提升團隊招聘效率。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷(985/211院校優(yōu)先),年齡28-40歲,人力資源管理專業(yè)或有人力資源證書者優(yōu)先;
2、精通人力資源至少2個以上模塊工作內(nèi)容,有5年及以上中高管崗位招聘經(jīng)驗;
3、有執(zhí)行力和責(zé)任心,具備良好的溝通能力和解決復(fù)雜問題能力;
4、有獵頭和教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、五險一金 帶薪年假 節(jié)假日福利 團隊激勵 工齡工資 年終獎;
2、暢通的晉升通道,并提供跨部門橫向發(fā)展機會:
專業(yè)路徑:高級招聘經(jīng)理-招聘總監(jiān)
管理路徑:高級人事經(jīng)理-HRD;
3、定期和不定期參加培訓(xùn)學(xué)習(xí);
4、豐富的團建活動。
1、深入了解所負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,并有針對性的對總部中高管開展組織與人才發(fā)展工作;
2、中高管每月績效考核跟蹤,優(yōu)化績效考核方案;
3、對人事團隊進(jìn)行定期和不定期的培訓(xùn)賦能,提升團隊招聘效率。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷(985/211院校優(yōu)先),年齡28-40歲,人力資源管理專業(yè)或有人力資源證書者優(yōu)先;
2、精通人力資源至少2個以上模塊工作內(nèi)容,有5年及以上中高管崗位招聘經(jīng)驗;
3、有執(zhí)行力和責(zé)任心,具備良好的溝通能力和解決復(fù)雜問題能力;
4、有獵頭和教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、五險一金 帶薪年假 節(jié)假日福利 團隊激勵 工齡工資 年終獎;
2、暢通的晉升通道,并提供跨部門橫向發(fā)展機會:
專業(yè)路徑:高級招聘經(jīng)理-招聘總監(jiān)
管理路徑:高級人事經(jīng)理-HRD;
3、定期和不定期參加培訓(xùn)學(xué)習(xí);
4、豐富的團建活動。
工作地點
地址:武漢武昌區(qū)漢街國際總部E座
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
武漢榮昌仁和會計咨詢服務(wù)有限公司
-
教育/培訓(xùn)/學(xué)校
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1000人以上
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股份制企業(yè)
-
七支溝、團結(jié)大道北2單元21層1號(8)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-03 09:20:05
3961人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
