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崗位職責
1. 負責組織公司級公文的編制與發(fā)布；
2. 負責公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作；
3. 負責公司組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作；
4. 負責人力資源管理工作：招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系及職業(yè)規(guī)劃發(fā)展工作。

5.負責人力資源數(shù)據(jù)分析和持續(xù)改善；
6. 負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟練使用辦公自動化軟件工具，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 具有較好的書面表達和口頭表達能力，學習能力強，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
4. 本科及以上學歷，3年以上人事管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。