職位描述
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崗位職責(zé):
1.掌握基本的人力資源六大模塊相關(guān)內(nèi)容并落實(shí)執(zhí)行;
2.能用業(yè)務(wù)的語言來闡述HR管理的問題。譬如其所用的數(shù)據(jù)和資料,80%來自于業(yè)務(wù)部門,來自于HR的數(shù)據(jù)只有20%;
3.能理解業(yè)務(wù)部門的問題,給出具體的分析和診斷,并給予彈性的解決方案;
4.積極推動(dòng)業(yè)務(wù)結(jié)果導(dǎo)向的績效管理模式,譬如業(yè)務(wù)部門的業(yè)績達(dá)成,人員的管理等;
1.掌握基本的人力資源六大模塊相關(guān)內(nèi)容并落實(shí)執(zhí)行;
2.能用業(yè)務(wù)的語言來闡述HR管理的問題。譬如其所用的數(shù)據(jù)和資料,80%來自于業(yè)務(wù)部門,來自于HR的數(shù)據(jù)只有20%;
3.能理解業(yè)務(wù)部門的問題,給出具體的分析和診斷,并給予彈性的解決方案;
4.積極推動(dòng)業(yè)務(wù)結(jié)果導(dǎo)向的績效管理模式,譬如業(yè)務(wù)部門的業(yè)績達(dá)成,人員的管理等;
工作地點(diǎn)
地址:銀川金鳳區(qū)盈華商廈A棟東塔樓902室
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職位發(fā)布者
HR
中懿人(寧夏)科技有限公司
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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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金鳳萬達(dá)中心2808
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