職位描述
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工作職責(zé):
1、重量目標(biāo)設(shè)定:
根據(jù)市場競爭力,對所定義級別車輛進行可達成性的,有競爭力的重量目標(biāo)設(shè)定,用來支持相關(guān)性能和降本業(yè)務(wù)。
2、重量過程管理:
對設(shè)定的目標(biāo)達成過程中,主控設(shè)計重量對目標(biāo)重量的達成性,實物重量對設(shè)計重量的達成性狀態(tài)管理,并組織專題會議,提供減重所需的專業(yè)分析支持,推進其達成,滿足項目時間和質(zhì)量的要求。
3、業(yè)務(wù)模塊能力建設(shè):
根據(jù)業(yè)務(wù)職責(zé),對重量規(guī)范體系和對現(xiàn)有機制改善需求,獨立的進行能力建設(shè)和體系修訂工作,召集相關(guān)人員對能力建設(shè)體系方案進行評審并達成。對減重需要的專業(yè)知識以及數(shù)據(jù)庫,進行收集整理,形成系統(tǒng)有效的參考支持文件。
4、協(xié)調(diào)管理工作:
根據(jù)重量業(yè)務(wù)需要,進行上下游部門的資源協(xié)調(diào)工作,推進各項工作按照既定計劃和目標(biāo)實施。
任職資格:
1、教育與專業(yè):全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,車輛工程、機械設(shè)計制造及其自動化、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗要求:本科5年、碩士3年及以上汽車相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上整車集成工作經(jīng)驗;
3、職業(yè)素養(yǎng)要求:組織承諾、人際理解能力、積極主動、誠實正直、能承受一定壓力;
4、熟悉汽車構(gòu)造\理論;熟悉汽車行業(yè)法規(guī),熟悉整車開發(fā)流程,熟悉和重量相關(guān)的性能要求,了解汽車主要系統(tǒng)和零部件減重技術(shù)途徑和專業(yè)知識;
5、熟悉重量成本的關(guān)聯(lián)性;熟悉BOM/PDM系統(tǒng);熟悉行業(yè)內(nèi)汽車重量控制水平。
1、重量目標(biāo)設(shè)定:
根據(jù)市場競爭力,對所定義級別車輛進行可達成性的,有競爭力的重量目標(biāo)設(shè)定,用來支持相關(guān)性能和降本業(yè)務(wù)。
2、重量過程管理:
對設(shè)定的目標(biāo)達成過程中,主控設(shè)計重量對目標(biāo)重量的達成性,實物重量對設(shè)計重量的達成性狀態(tài)管理,并組織專題會議,提供減重所需的專業(yè)分析支持,推進其達成,滿足項目時間和質(zhì)量的要求。
3、業(yè)務(wù)模塊能力建設(shè):
根據(jù)業(yè)務(wù)職責(zé),對重量規(guī)范體系和對現(xiàn)有機制改善需求,獨立的進行能力建設(shè)和體系修訂工作,召集相關(guān)人員對能力建設(shè)體系方案進行評審并達成。對減重需要的專業(yè)知識以及數(shù)據(jù)庫,進行收集整理,形成系統(tǒng)有效的參考支持文件。
4、協(xié)調(diào)管理工作:
根據(jù)重量業(yè)務(wù)需要,進行上下游部門的資源協(xié)調(diào)工作,推進各項工作按照既定計劃和目標(biāo)實施。
任職資格:
1、教育與專業(yè):全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,車輛工程、機械設(shè)計制造及其自動化、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗要求:本科5年、碩士3年及以上汽車相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上整車集成工作經(jīng)驗;
3、職業(yè)素養(yǎng)要求:組織承諾、人際理解能力、積極主動、誠實正直、能承受一定壓力;
4、熟悉汽車構(gòu)造\理論;熟悉汽車行業(yè)法規(guī),熟悉整車開發(fā)流程,熟悉和重量相關(guān)的性能要求,了解汽車主要系統(tǒng)和零部件減重技術(shù)途徑和專業(yè)知識;
5、熟悉重量成本的關(guān)聯(lián)性;熟悉BOM/PDM系統(tǒng);熟悉行業(yè)內(nèi)汽車重量控制水平。
工作地點
地址:上海青浦區(qū)淶港路77號國家會展中心C棟
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職位發(fā)布者
HR
奇瑞汽車股份有限公司
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1000人以上
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國有企業(yè)
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鳩江區(qū)鞍山路8號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-05 10:02:31
3972人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
