職位描述
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工作職責(zé):
1、負責(zé)編寫年度、半年度、季度、月度工作計劃,督促、檢查本部門計劃實施情況;
2、負責(zé)編寫部門培訓(xùn)計劃,定期開展對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高并保持本部門員工的整體業(yè)務(wù)水平;
3、負責(zé)住宅小區(qū)設(shè)施設(shè)備的承接查驗工作,建立詳細的設(shè)施設(shè)備臺賬,并制作詳細標識;
4、負責(zé)組織開展所管轄區(qū)域內(nèi)房屋、工程設(shè)施設(shè)備的維修、養(yǎng)護、運行及管理工作;
5、負責(zé)設(shè)施事故的處理和防范工作,制定設(shè)施故障應(yīng)急處理預(yù)案和設(shè)施搶修方案,及時正確處理設(shè)施的突發(fā)故障、緊急事故;
6、負責(zé)小區(qū)內(nèi)水、電能耗的管理,并進行月度用電、用水分析對比,及時發(fā)現(xiàn)問題,并及時處理杜絕浪費;
7、負責(zé)協(xié)調(diào)部門間、員工間的關(guān)系,確保各項工作順利開展,及時處理住戶的投訴意見,定期或不定期對所管轄區(qū)進行巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或交相關(guān)部門處理;
8、負責(zé)編制、審核工程整改、有償維修服務(wù)、維修及時率、業(yè)主滿意率、設(shè)備完好率、委外維修、保養(yǎng)的評估工作;
9、會簡單的操作電腦,處理文檔。
10、 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、50歲以內(nèi),高中及以上學(xué)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
2、具有較強的獨立處理能力、分析判斷能力、具有優(yōu)秀的人品、良好的心理素質(zhì)和一定的組織管理經(jīng)驗,勤懇、踏實、敬業(yè)愛崗。
1、負責(zé)編寫年度、半年度、季度、月度工作計劃,督促、檢查本部門計劃實施情況;
2、負責(zé)編寫部門培訓(xùn)計劃,定期開展對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高并保持本部門員工的整體業(yè)務(wù)水平;
3、負責(zé)住宅小區(qū)設(shè)施設(shè)備的承接查驗工作,建立詳細的設(shè)施設(shè)備臺賬,并制作詳細標識;
4、負責(zé)組織開展所管轄區(qū)域內(nèi)房屋、工程設(shè)施設(shè)備的維修、養(yǎng)護、運行及管理工作;
5、負責(zé)設(shè)施事故的處理和防范工作,制定設(shè)施故障應(yīng)急處理預(yù)案和設(shè)施搶修方案,及時正確處理設(shè)施的突發(fā)故障、緊急事故;
6、負責(zé)小區(qū)內(nèi)水、電能耗的管理,并進行月度用電、用水分析對比,及時發(fā)現(xiàn)問題,并及時處理杜絕浪費;
7、負責(zé)協(xié)調(diào)部門間、員工間的關(guān)系,確保各項工作順利開展,及時處理住戶的投訴意見,定期或不定期對所管轄區(qū)進行巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或交相關(guān)部門處理;
8、負責(zé)編制、審核工程整改、有償維修服務(wù)、維修及時率、業(yè)主滿意率、設(shè)備完好率、委外維修、保養(yǎng)的評估工作;
9、會簡單的操作電腦,處理文檔。
10、 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、50歲以內(nèi),高中及以上學(xué)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
2、具有較強的獨立處理能力、分析判斷能力、具有優(yōu)秀的人品、良好的心理素質(zhì)和一定的組織管理經(jīng)驗,勤懇、踏實、敬業(yè)愛崗。
工作地點
地址:武漢漢陽區(qū)紐賓凱漢City國際社區(qū)
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
紐賓凱物..HR
武漢紐賓凱物業(yè)服務(wù)有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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紐賓凱國際社區(qū)錦城
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
