職位描述
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工作職責(zé):
1、基礎(chǔ)要求:本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗要求:
本科3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、身體狀況要求:
身體健康,***;
4、特殊資格/素質(zhì)要求:
有較強的工作責(zé)任心和保密意識。
任職資格:
1、工會活動:負(fù)責(zé)對接集團工會,組織開展活動、根據(jù)項目需求,開展各類慰問事宜、節(jié)假日慰問品發(fā)放、集團合規(guī)工作落地、培訓(xùn)、內(nèi)審等。
2、信息化管理:負(fù)責(zé)零星投資管理、設(shè)備、耗材領(lǐng)用與發(fā)放、工程維修推進、通訊費管理;
3、辦公資源管理:負(fù)責(zé)辦公區(qū)規(guī)劃、資源梳理與調(diào)劑、協(xié)助辦公室搬遷、辦公室資源配置安排、會議室監(jiān)管。
4、合規(guī)管理:負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作的落實、合規(guī)培訓(xùn)及內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)、識別部門合規(guī)風(fēng)險并采取防控措施、收集合規(guī)需求、風(fēng)險點或典型案例,及時反饋合規(guī)。
5、文化建設(shè):研發(fā)院大事記、正能量、技術(shù)攻關(guān)、目視化宣傳、重大事件報道。及集團文化業(yè)務(wù)對接工作。
6、行政服務(wù):開展新員工上崗各類服務(wù)、日常辦公維修申報及復(fù)查、月度辦公、低值、印刷等物資申請、發(fā)放與調(diào)劑、各類行政問題收集、回復(fù)與答疑, 及上海研發(fā)行政工作對接與協(xié)調(diào)處理。
1、基礎(chǔ)要求:本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗要求:
本科3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、身體狀況要求:
身體健康,***;
4、特殊資格/素質(zhì)要求:
有較強的工作責(zé)任心和保密意識。
任職資格:
1、工會活動:負(fù)責(zé)對接集團工會,組織開展活動、根據(jù)項目需求,開展各類慰問事宜、節(jié)假日慰問品發(fā)放、集團合規(guī)工作落地、培訓(xùn)、內(nèi)審等。
2、信息化管理:負(fù)責(zé)零星投資管理、設(shè)備、耗材領(lǐng)用與發(fā)放、工程維修推進、通訊費管理;
3、辦公資源管理:負(fù)責(zé)辦公區(qū)規(guī)劃、資源梳理與調(diào)劑、協(xié)助辦公室搬遷、辦公室資源配置安排、會議室監(jiān)管。
4、合規(guī)管理:負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作的落實、合規(guī)培訓(xùn)及內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)、識別部門合規(guī)風(fēng)險并采取防控措施、收集合規(guī)需求、風(fēng)險點或典型案例,及時反饋合規(guī)。
5、文化建設(shè):研發(fā)院大事記、正能量、技術(shù)攻關(guān)、目視化宣傳、重大事件報道。及集團文化業(yè)務(wù)對接工作。
6、行政服務(wù):開展新員工上崗各類服務(wù)、日常辦公維修申報及復(fù)查、月度辦公、低值、印刷等物資申請、發(fā)放與調(diào)劑、各類行政問題收集、回復(fù)與答疑, 及上海研發(fā)行政工作對接與協(xié)調(diào)處理。
工作地點
地址:蕪湖蕪湖高新區(qū)(弋江區(qū))蕪湖科技產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司
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1000人以上
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國有企業(yè)
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鳩江區(qū)鞍山路8號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-07 09:56:40
2542人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
