職位描述
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崗位職責:
1公司年度計劃制訂人力資源規(guī)劃(人員引進計劃、人員培養(yǎng)計劃、人員流動管理計劃);
2.擬定公司員工培訓(xùn)目標、方針,建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃;
3.解決處理人事問題和協(xié)調(diào)人事關(guān)系;
4.負責人事檔案的匯集整理、存檔保管、統(tǒng)計分析和勞動合同的簽訂;
5..進行人員招聘與錄用、員工升調(diào)和辭退管理;
6.負責公司人力成本測算及員工薪酬核算:
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、熟悉勞動法律法規(guī),了解企業(yè)人力資源管理相關(guān)政策和流程;
2、具備良好的招聘技巧和面試技巧,熟練使用招聘渠道和工具;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效處理員工關(guān)系和溝通問題;
4、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,具備獨立處理招聘、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等方面工作的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1公司年度計劃制訂人力資源規(guī)劃(人員引進計劃、人員培養(yǎng)計劃、人員流動管理計劃);
2.擬定公司員工培訓(xùn)目標、方針,建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃;
3.解決處理人事問題和協(xié)調(diào)人事關(guān)系;
4.負責人事檔案的匯集整理、存檔保管、統(tǒng)計分析和勞動合同的簽訂;
5..進行人員招聘與錄用、員工升調(diào)和辭退管理;
6.負責公司人力成本測算及員工薪酬核算:
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、熟悉勞動法律法規(guī),了解企業(yè)人力資源管理相關(guān)政策和流程;
2、具備良好的招聘技巧和面試技巧,熟練使用招聘渠道和工具;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效處理員工關(guān)系和溝通問題;
4、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,具備獨立處理招聘、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等方面工作的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:佛山禪城區(qū)季華西路科匯路2號羅格工業(yè)園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
龍女士HR
中國汽車工程研究院股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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兩江新區(qū)金渝大道9號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
