崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙/PCB工藝審查,評估工藝可制造性,將后端需求向前端進(jìn)行傳遞和推動落實;
2、開展PFMEA、工藝方案、工藝路線設(shè)計,組織小批試產(chǎn),制定工藝流程,并對試產(chǎn)后的品質(zhì)、效率進(jìn)行分析;
3、試產(chǎn)后會議總結(jié),跟進(jìn)問題解決方案;
4、新品量產(chǎn)架構(gòu)拉線、設(shè)備調(diào)試、品質(zhì)和效率數(shù)據(jù)跟進(jìn);
5、根據(jù)初試版安排可靠性實驗,提供參數(shù)給到技術(shù)部門作為設(shè)計參考,確保工藝的可靠性;
6、生產(chǎn)制程不良品分析、異常處理;
7、生產(chǎn)與研發(fā)的技術(shù)對接、問題溝通,提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量;
8、新工藝變更的驗證及報告輸出;
9、工藝平臺的搭建和驗證,并組織評審會議;
10、完成組織目標(biāo)和上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、有BMS/pack相關(guān)行業(yè)3年以上從業(yè);
3、對BMS相關(guān)PCBA原理,測試有獨(dú)力的溝通和制作能力;
4、精通電子元器件、電路原理,對PCBA出現(xiàn)異常現(xiàn)象有分析和處理能力;
5、能夠編制電子工藝文件,發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)電子方面的產(chǎn)品缺陷;
6、有團(tuán)隊意識及合作精神;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于整合資源。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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IT/互聯(lián)網(wǎng)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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迎春南路66號 5號樓第4層

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
