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崗位職責:
1、持續(xù)關(guān)注國內(nèi)保健食品類法規(guī)的變化，及時更新相關(guān)標準操作程序，確保公司產(chǎn)品符合最新的法規(guī)要求。同時，根據(jù)國內(nèi)外保健食品的相關(guān)法規(guī)、專利情況，主導或參與公司保健產(chǎn)品的注冊策略制定和注冊項目規(guī)劃和管理，保障公司保健產(chǎn)品在法規(guī)層面的合規(guī)性與前瞻性。
2、負責組織公司保健食品類產(chǎn)品注冊類文件的撰寫和報審工作，嚴格把控文件質(zhì)量，確保文件的準確性和完整性，對取得的結(jié)果負責，以此推動產(chǎn)品注冊流程的順利進行。
3、參與風險管理，識別和評估與保健食品注冊相關(guān)的潛在風險，并提出相應的應對措施，降低公司在產(chǎn)品注冊過程中的風險水平，保障業(yè)務的穩(wěn)定開展。
4、負責指導團隊成員建立保健食品的原材料、中間體、成品的質(zhì)量標準制定，使產(chǎn)品標準符合相關(guān)法規(guī)的要求，并能充分滿足用戶的需要，從源頭保障產(chǎn)品質(zhì)量。
5、負責開發(fā)和維護與政府部門的公共關(guān)系，建立良好的認知度，實現(xiàn)快速有效的產(chǎn)品注冊，保障公司與政府監(jiān)管機構(gòu)間溝通渠道的暢通和高效。
6、參與客戶投訴和產(chǎn)品召回活動，協(xié)助解決客戶問題，確保客戶滿意度，維護公司良好的市場形象和品牌聲譽。
7、負責管理和培養(yǎng)健食法規(guī)與標準的團隊成員，帶領(lǐng)和指導下屬提升其個人能力，培養(yǎng)學習型團隊和復合型人才。
8、其他項目性工作，包括但不限于參與新產(chǎn)品的立項調(diào)研、評估評審工作，以及其他與保健食品法規(guī)相關(guān)的任務。


任職要求:
1.學歷要求：需要具備藥學、藥物制劑、生物醫(yī)學、食品工程等相關(guān)專業(yè)的本科或以上學歷，碩士及以上學歷為加分項。
2.專業(yè)知識：具備深入了解國內(nèi)外保健食品注冊法規(guī)、質(zhì)量管理政策和流程的專業(yè)知識，熟悉保健食品注冊的相關(guān)規(guī)定、申報要求、評審流程、生產(chǎn)過程管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理等。擁有相關(guān)專業(yè)培訓證書、進修經(jīng)歷為加分項
3.經(jīng)驗要求：有10年以上的保健食品注冊或質(zhì)量管理的工作經(jīng)驗，5年及以上團隊管理工作經(jīng)歷。特別是在保健食品注冊申報、質(zhì)量管理、產(chǎn)品標準管理方面有實際操作經(jīng)驗。有與食品藥品監(jiān)督管理部門等相關(guān)政府機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)的工作經(jīng)驗，了解政府部門的工作機制和政策制定過程為加分項。
4.法規(guī)意識：具備對保健食品的注冊法規(guī)、生產(chǎn)管理規(guī)范、產(chǎn)品標準方面有深刻理解和敏銳的法規(guī)意識，能夠準確把握各項法規(guī)的變化和發(fā)展趨勢，并將法規(guī)要求轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部的操作指南和流程規(guī)范。
5.溝通與協(xié)調(diào)能力：需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力，能夠與內(nèi)外部各方進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動工作的順利進行。
6.解決問題能力：需要具備良好的分析、判斷和解決問題的能力，在面對復雜的法規(guī)問題、注冊難題、客戶投訴和產(chǎn)品召回等情況時，能夠迅速分析問題，提出有效的解決方案，并協(xié)調(diào)各方資源推動問題解決。
7. 團隊管理能力：具有較強的領(lǐng)導能力，能夠激勵和引導團隊成員，明確工作目標和方向，合理分配任務，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，提升團隊整體績效。