職位描述
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崗位職責(zé):
1、 負責(zé)制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行;
2、 負責(zé)相關(guān)人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3、 負責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括核心技術(shù)職位、營銷崗位的人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4、 參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
5、 參與其他HR模塊變革項目。
職位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,至少3年以上招聘管理經(jīng)驗,有工程行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 熟悉各種招聘渠道和工具,具備良好的人才甄選和評估能力;
3、 掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī);
4、 強大的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系,具備良好的團隊合作意識、抗壓能力、主動學(xué)習(xí)能力。
5、 良好的職業(yè)道德,注重保密性,對候選人信息嚴格保密。
1、 負責(zé)制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行;
2、 負責(zé)相關(guān)人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3、 負責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括核心技術(shù)職位、營銷崗位的人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4、 參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
5、 參與其他HR模塊變革項目。
職位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,至少3年以上招聘管理經(jīng)驗,有工程行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 熟悉各種招聘渠道和工具,具備良好的人才甄選和評估能力;
3、 掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī);
4、 強大的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系,具備良好的團隊合作意識、抗壓能力、主動學(xué)習(xí)能力。
5、 良好的職業(yè)道德,注重保密性,對候選人信息嚴格保密。
工作地點
地址:上海楊浦區(qū)楊浦區(qū)國泰路11號復(fù)***技園大廈12F
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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