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【工作內(nèi)容】
- 負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保流程規(guī)范且高效；
- 管理并更新員工檔案，保證信息的準確性與完整性；
- 協(xié)助組織各類培訓活動，提升員工技能及團隊凝聚力；
- 支持年度績效評估流程，包括數(shù)據(jù)收集、分析和反饋；
- 參與制定和完善人力資源政策，確保公司規(guī)章制度的合規(guī)性；
- 處理日常的人力資源事務(wù)咨詢，為員工提供必要的支持和指導；
- 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策依據(jù)。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
- 工作細致認真，責任心強，能夠處理復雜的人力資源事務(wù)；
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先；
- 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理多個項目同時推進；
- 能夠熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
- 學習能力強，愿意接受新知識，適應快速變化的工作環(huán)境。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護