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一、崗位職責： 1、負責員工薪資績效的計算、審核、簽發(fā)，確保員工的薪資準確無誤； 2、與財務部門合作，準確發(fā)放員工的薪資，并及時跟進員工的工資結算情況； 3、與其他部門合作，配合領導對員工績效進行調整和優(yōu)化，以提高公司的綜合競爭力和員工的滿意度； 4、制作薪酬報表，如工資明細表、部門工資匯總表、薪酬成本分析表等； 5、定期開展市場薪酬調研，收集同行業(yè)、同地區(qū)企業(yè)的薪酬數(shù)據(jù)和福利信息，為薪酬體系的調整提供參考依據(jù)； 6、退休人員信息維護，員工檔案建立與維護，人員入轉調離辦理等領導安排的其他任務。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計學、會計學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上的薪酬工作經(jīng)驗，有扎實的薪酬管理的理論和實踐基礎，有人資相關證書優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)和上海市相關政策； 4、有制造行業(yè)薪酬經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、具備良好的溝通協(xié)調能力，熟練掌握Excel等辦公軟件（熟練使用透視表），能夠快速處理和分析數(shù)據(jù)； 6、具備良好的團隊合作精神和責任心，細心踏實、有一定抗壓能力和問題解決的能力。 工作地點：上海是嘉定區(qū)曹安路華拓大廈12樓 上班時間：9:00-12:00,13:00-18:00