職位描述
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職責描述:
1、培訓一體化:協(xié)同各業(yè)務渠道及職能部門,推動培訓一體化工作開展,包括項目調(diào)研、體系規(guī)劃、制度制定、內(nèi)容研發(fā)、培訓執(zhí)行、效果評估、講師培養(yǎng)等。
2、戰(zhàn)訓體系建設及執(zhí)行:負責績優(yōu)戰(zhàn)訓體系的整體架構(gòu)設計、教學規(guī)劃、課程規(guī)劃、課程內(nèi)容研發(fā)及管理、培訓執(zhí)行、效果評估、知識產(chǎn)權(quán)保護、第三方課程的評估與引入等;負責內(nèi)部自有訓練師培養(yǎng),包括管理辦法制定及實施、培養(yǎng)計劃設計、課程研發(fā)、培訓執(zhí)行、訓練師工作效果評估等。
3、講師管理:負責對接公司講師管理制度,對業(yè)務線專職、兼職講師進行管理和考評。負責研發(fā)團隊和授課師資的引入和調(diào)整、外部專家智庫建設和關系維護等。
4、培訓工作評價:制定、維護、執(zhí)行業(yè)務線培訓工作評分制度,對分公司日常培訓工作過程和結(jié)果進行管理。
任職要求:
1、碩士研究生及以上教育背景,金融、經(jīng)濟、管理、教育、法律等相關專業(yè);
2、擅長溝通、協(xié)調(diào)、組織、推動;具有CPA/CFA/FRM/AFP/CFP等相關資格者優(yōu)先;
3、3年以上金融、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等行業(yè)工作經(jīng)驗;全國性教育機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有較強的上進心,能適應高強度的工作環(huán)境;邏輯思維能力強;品行端正,身體健康,勇于創(chuàng)新,吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神和服務意識,有較強的責任感和使命感。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)泰康集團大廈
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職位發(fā)布者
袁欣榮HR
泰康人壽保險有限責任公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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開成大廈B座

應屆畢業(yè)生
碩士
2026-03-01 21:36:02
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
