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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)招聘工作，包含邀約、面試及談薪等招聘全流程，滿(mǎn)足公司的人才需求，做好公司形象宣傳； 2、 負(fù)責(zé)招聘文案的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 3、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，針對(duì)渠道拓展和優(yōu)化、招聘制度和流程的建設(shè)提出合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 4、 搜集全國(guó)各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉該地區(qū)人事法規(guī)； 5、 公司新入職員工的跟進(jìn)維護(hù)、試用期人員管理等相關(guān)工作； 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、至少1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘案例和資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件 ； 4、有一定的文字功底，具備較高的悟性和學(xué)習(xí)力； 5、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)