應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】
1、負責公司HR政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務部門內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行；
2、通過組織診斷深入了解業(yè)務運作模式及現(xiàn)狀，并提供HR策略建議，幫助業(yè)務建設組織能力；
3、關注人才招聘、培養(yǎng)和發(fā)展，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持；
4、負責組織氛圍建設，打造“簡單，透明，信任”的組織文化，強化員工關懷，持續(xù)塑造相互信任、積極拼搏的工作氛圍，夯實員工對HR和組織的信任關系。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上HRBP相關工作經(jīng)驗，有客服、運營團隊的HRBP經(jīng)驗或者組織與人才發(fā)展相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、掌握相關的人力資源知識技能及工具、方法，能夠提供專業(yè)支持贏得業(yè)務伙伴的信賴，能夠發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機會并引入新工具或思路解決業(yè)務問題。
3、具備較強的溝通和影響推動能力，有同理心，真心對員工好。
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區(qū)杭州-上城區(qū)浙江鐵道大廈
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職位發(fā)布者
資先生HR
北京京東世紀貿(mào)易有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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寧波江北區(qū)湖西路147號
