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職位描述： 1. 參與人力資源項目工作，包括但不限于晉升降級、人才盤點等重點項目，按照項目計劃協(xié)助完成各項任務(wù)； 2. 參與人力資源相關(guān)活動策劃/宣傳，負責(zé)活動相關(guān)的海報設(shè)計； 3. 與各業(yè)務(wù)部門保持有效溝通與協(xié)作，搭建順暢的信息傳遞橋梁，及時、準確地傳達各項關(guān)鍵信息； 4. 完成人力資源部其他輔助性工作，如文件整理數(shù)據(jù)分析等工作，為部門的日常運營和決策提供有力支持。 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大三、研二優(yōu)先，每周至少5天的全職實習(xí)時間，能保證6個月以上或更長時間的延續(xù)實習(xí)； 2. 對人力資源管理工作有濃厚興趣，了解人力資源管理的基本理論和流程，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認真負責(zé)，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠快速適應(yīng)變化的工作環(huán)境和任務(wù)要求; 5. 具備良好的團隊合作精神，能夠積極主動地參與團隊工作，為團隊目標的實現(xiàn)貢獻力量。 招聘人數(shù)：1人