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崗位職責(zé)： 1、掌握招聘需求:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃負責(zé)相關(guān)崗位的招聘工作;保持跟業(yè)務(wù)部門的溝通，了解用人要求和偏好，主動了解和熟悉業(yè)務(wù) 2、推進招聘流程:負責(zé)日常招聘流程的推進，包括前期人才資源挖掘、面試安排、面試反饋等 3、維護招聘渠道:做好渠道維護和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動研究招聘技巧和方法，進行渠道分析，確保完成招聘任務(wù) 4、熟練使用招聘系統(tǒng) 5、招聘分析:負責(zé)招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的完整性、準(zhǔn)確性和有效性，進行渠道分析和招聘效果分析 6、人才運營，定向崗位人才Mapping 任職資格： 1、2026年及以后畢業(yè)的本科及以上在校生，具備人力資源相關(guān)崗位實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先 2、思路清晰，學(xué)習(xí)能力強，具備良好的親和力、執(zhí)行力和團隊合作能力，溝通表達能力強 3、期待職業(yè)發(fā)展，認真負責(zé)，能承受工作壓力 4、實習(xí)時間要求:每周出勤五天，連續(xù)實習(xí)3個月以上，能長期實習(xí)者優(yōu)先考慮!!! 你將獲得: 1.可以直接與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資深人力和行業(yè)經(jīng)驗豐富的前輩大牛們共事與學(xué)習(xí)，得到系統(tǒng)化的工作指導(dǎo)。與來自各大名校的小伙伴共同成長， 2.健身房 午餐補助 免費工作晚餐 住房補貼