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工作時(shí)間：8:30-18:00，午休兩小時(shí)
? 絕不加班，到點(diǎn)下班，六險(xiǎn)一金

? 固定周末雙休、法定節(jié)假日、5-15天年假，豐富團(tuán)建及下午茶豐盛

工作地址可就近選擇（東區(qū)/小欖：
東區(qū)網(wǎng)點(diǎn)：東區(qū)國(guó)際金融中心13樓
小欖網(wǎng)點(diǎn)：小欖海港城二座5樓

薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)薪資 提成 新人津貼 方案獎(jiǎng)金
? 基礎(chǔ)薪資（2200~3000~3800）面試根據(jù)過(guò)往工作經(jīng)歷背景定
? 高提成（9-40%不等）
? 新人津貼發(fā)放一年，一年后有續(xù)收津貼也會(huì)高于（600-10000/月）

? 激勵(lì)方案（不定時(shí)產(chǎn)品方案獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)點(diǎn)額外現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)）

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司系統(tǒng)分配的400個(gè)固定區(qū)域購(gòu)買(mǎi)過(guò)平安產(chǎn)品老客戶，建立專(zhuān)屬長(zhǎng)久合作關(guān)系（平均每月分配20-40個(gè)）。
2. 使用企業(yè)微信加他們微信，后期用企業(yè)微信跟他們互動(dòng)維護(hù)（如熱點(diǎn)話題、健康養(yǎng)生、免費(fèi)洗車(chē)券、加油八折優(yōu)惠、家庭醫(yī)生、免費(fèi)贈(zèng)險(xiǎn)、生日抽獎(jiǎng)等眾多免費(fèi)權(quán)益給他們贈(zèng)送）。
3. 維系客戶跟客戶建立信任，完成區(qū)域內(nèi)老客戶售后服務(wù)，包括處理客戶售后問(wèn)題、協(xié)助理賠及續(xù)期提醒，提升客戶活躍度和滿意度。
4. 拜訪或約見(jiàn)有產(chǎn)品需求的意向客戶，挖掘客戶需求，根據(jù)客戶需求情況提供綜合解決方案

任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；必須已畢業(yè)狀態(tài)、學(xué)信網(wǎng)可查（硬性條件）
2. 年滿25-45歲，具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)，具備一定的銷(xiāo)售能力
3. 有銷(xiāo)售推廣經(jīng)驗(yàn)或金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有金融產(chǎn)品面銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)更佳！

晉升與發(fā)展：
內(nèi)部提供不限的晉升發(fā)展空間，不同的職能發(fā)展線路，靈活跨崗不限制。
? 發(fā)展晉升需要鍛煉自己、提升自己，那么平臺(tái)就很重要，上市公司五百?gòu)?qiáng)晉升培養(yǎng)機(jī)制完善，管理崗位需求大，對(duì)于有晉升意愿的伙伴提供職位直升扶持！
? 絕對(duì)的公平公正公開(kāi)，全靠實(shí)力，全是實(shí)力派。
? 成長(zhǎng)路徑
業(yè)務(wù)方向成長(zhǎng)路徑:初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-資深
管理方向成長(zhǎng)路徑:見(jiàn)習(xí)主任-區(qū)域主任-區(qū)域經(jīng)理