職位描述
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招聘單位:中郵人壽保險股份有限公司湖北分公司
招聘人數(shù):若干(以此為準)
崗位職責(zé)
1、服務(wù)企業(yè)存量團險客戶,做好咨詢、保全、理賠等相關(guān)工作,為企業(yè)員工及其家屬提供自選福利保險保障方案;
2、對接公司兼業(yè)代理、中介等渠道,開拓企業(yè)客戶的意外、重疾、定期壽險等團體保險業(yè)務(wù);
3、參加公司要求的會議、培訓(xùn)、活動等;
4、完成公司要求其他工作。
招聘條件
1、年齡18歲至 45周歲(特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬);
2、大專及以上學(xué)歷;
3、有保險、銷售、管理、法律、醫(yī)學(xué)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、相貌端正、身體健康,具有完全民事行為能力和承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險的意識;
5、對保險行業(yè)、銷售工作認可,有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和干事創(chuàng)業(yè)意愿。
崗位優(yōu)勢
1、平臺大:背靠強大的股東和戰(zhàn)略客戶,參與公司打造職場健康生態(tài) 家庭康養(yǎng)生態(tài)的戰(zhàn)略之中,成為企業(yè)的風(fēng)險管理專家和企業(yè)員工及其家屬的康養(yǎng)顧問;
2、發(fā)展快:與事業(yè)部共同成長,多次晉升機會,可通過組建團隊獲得職級的持續(xù)提升;
3、收入高:無責(zé)底薪 傭金 各類津貼 各類補助 保障福利,能力越強、收入越高,針對新人培養(yǎng)期即有收入;
4、激勵多:根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏,發(fā)放各類津貼作為業(yè)務(wù)推動激勵,為績優(yōu)人員搭配完善的榮譽體系。
招聘人數(shù):若干(以此為準)
崗位職責(zé)
1、服務(wù)企業(yè)存量團險客戶,做好咨詢、保全、理賠等相關(guān)工作,為企業(yè)員工及其家屬提供自選福利保險保障方案;
2、對接公司兼業(yè)代理、中介等渠道,開拓企業(yè)客戶的意外、重疾、定期壽險等團體保險業(yè)務(wù);
3、參加公司要求的會議、培訓(xùn)、活動等;
4、完成公司要求其他工作。
招聘條件
1、年齡18歲至 45周歲(特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬);
2、大專及以上學(xué)歷;
3、有保險、銷售、管理、法律、醫(yī)學(xué)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、相貌端正、身體健康,具有完全民事行為能力和承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險的意識;
5、對保險行業(yè)、銷售工作認可,有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和干事創(chuàng)業(yè)意愿。
崗位優(yōu)勢
1、平臺大:背靠強大的股東和戰(zhàn)略客戶,參與公司打造職場健康生態(tài) 家庭康養(yǎng)生態(tài)的戰(zhàn)略之中,成為企業(yè)的風(fēng)險管理專家和企業(yè)員工及其家屬的康養(yǎng)顧問;
2、發(fā)展快:與事業(yè)部共同成長,多次晉升機會,可通過組建團隊獲得職級的持續(xù)提升;
3、收入高:無責(zé)底薪 傭金 各類津貼 各類補助 保障福利,能力越強、收入越高,針對新人培養(yǎng)期即有收入;
4、激勵多:根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏,發(fā)放各類津貼作為業(yè)務(wù)推動激勵,為績優(yōu)人員搭配完善的榮譽體系。
工作地點
地址:武漢江岸區(qū)武漢江岸區(qū)中郵保險
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李先生/..HR
中郵人壽保險股份有限公司
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交通·運輸·物流
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500-999人
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國有企業(yè)
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北京市西城區(qū)金融街3號金鼎大廈B座
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客戶經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險股份有限公司銀川分公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
