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工作職責:
1、倉儲資源管理：依據集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對應庫位及各類物流設備等資源；根據業(yè)務發(fā)展變化對各資源使用進行協(xié)調調配，使倉儲模塊所有負責業(yè)務得以按時按量完成。
2、收發(fā)料：依據供應排期計劃，結合采購及車間生產需求，及時完成各類原料的收發(fā)業(yè)務。
3、成品收發(fā)：依據供應排期計劃，結合車間產出進度，及時完成成品收貨入庫工作；根據客戶提貨計劃，及時完成銷售發(fā)貨工作；根據供應調撥計劃，及時完成各類跨基地間的調撥收發(fā)貨工作。
4、存貨管理：根據存貨管理相關制度規(guī)范執(zhí)行，對存貨的準確性、安全性、在庫質量負責。
5、成本管理：根據年度銷售及生產大綱，完成倉儲模塊年度預算，并按預算進行控制各項費用執(zhí)行；開發(fā)各類改善降本項目，完成相關KPI考核及降本指標，或支持各部或客戶降本。
6、團隊管理：根據各類業(yè)務計劃，搭建相關架構并完成團隊組建；建立并完善相關人員考核機制；人員培訓學習管理。
7、安全管理：根據部門安全工作計劃，管控作業(yè)安全、人員安全、設備安全、存貨安全。
8、倉儲精益與改善：推動倉儲模塊的精益管理實踐，梳理并優(yōu)化各業(yè)務流程，提升倉儲作業(yè)效率與柔性，減少浪費，主導并參與倉儲領域的 WCM（世界級制造）改善項目，推動持續(xù)改善。
任職資格:
1、精通倉儲物流全面管理體系知識；
2、熟悉WMS倉儲管理系統(tǒng)及SAP等各類相關運作系統(tǒng)；
3、掌握ISO質量管理、精益生產等相關體系知識；
4、具備較強的數字化邏輯思維及統(tǒng)籌協(xié)調管理能力；
5、具備推動跨部門精益/改善項目的經驗和能力，能夠帶領團隊在倉儲模塊內實現持續(xù)改善。