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一、工作職責(zé)
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和城市業(yè)務(wù)特性，制定團隊及個人的KPI指標(biāo)并且落地相應(yīng)的績效激勵；
2、設(shè)計、組織并實施新員工入職培訓(xùn)計劃，涵蓋公司文化、產(chǎn)品知識、銷售流程、合規(guī)要求;
3、利用報表等工具，實時監(jiān)控團隊及個人KPI達成進度，確保業(yè)務(wù)業(yè)績達成;
4、做好現(xiàn)場以及過程管理，確保團隊成員遵守考勤、行為規(guī)范等規(guī)章制度;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及人力預(yù)算組建團隊與制定招聘計劃;
6、及時處理團隊日常運營中出現(xiàn)的各種問題;
二、任職要求:
1、本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、金融保險等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上電銷團隊管理經(jīng)驗,具備團隊管理及激勵能力，能快速提升團隊效能;
3、有管理金融產(chǎn)品銷售團隊的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、精通電銷運營管理全流程，熟練掌握KPI設(shè)定、分解、追綜、分析和改進的方法
三、崗位薪資
15-20K
四、崗位地址
武漢洪山區(qū)光谷軟件園A2棟