管培生
面議
青島
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
青島
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
任職資格:
1.學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,2025/2026屆應(yīng)屆生或畢業(yè)不滿2年往屆生,雙一流 / 重點(diǎn)高校、成績(jī)排名前 50% 者優(yōu)先。
2.專業(yè)要求:技術(shù)/生產(chǎn)/質(zhì)量/法務(wù)方向管培生優(yōu)先對(duì)應(yīng)專業(yè)(如機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、能源動(dòng)力、電子信息、法律專業(yè)等)。
3.核心能力:具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、溝通協(xié)作、計(jì)劃執(zhí)行與問題解決能力,有學(xué)生干部、社團(tuán)管理或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.素質(zhì)要求:品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力佳,認(rèn)同企業(yè)文化,愿意接受基層輪崗與出差安排。
5.加分項(xiàng):中共黨員、英語四六級(jí)、熟練使用辦公軟件及專業(yè)工具(如繪圖、數(shù)據(jù)分析軟件)。
崗位職責(zé):
1.輪崗學(xué)習(xí):參與 2-3 年多部門輪崗(如技術(shù)、管理、生產(chǎn)、品保等),全面掌握公司運(yùn)作流程與業(yè)務(wù)邏輯。
2.項(xiàng)目實(shí)踐:在分配導(dǎo)師指導(dǎo)下承接重點(diǎn)任務(wù)/專項(xiàng)項(xiàng)目,制定執(zhí)行計(jì)劃,跟進(jìn)進(jìn)度、管控風(fēng)險(xiǎn)并完成閉環(huán)。
3.能力提升:參與系統(tǒng)培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)與外訓(xùn)學(xué)習(xí),提升專業(yè)技能與管理思維,積累團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。
4.優(yōu)化反饋:調(diào)研業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提出流程、策略優(yōu)化建議,協(xié)助推動(dòng)落地執(zhí)行。
5.儲(chǔ)備定崗:培養(yǎng)期結(jié)束后,結(jié)合企業(yè)需求、個(gè)人表現(xiàn)與興趣,定崗至管理或核心業(yè)務(wù)崗位,逐步承擔(dān)管理職責(zé)。
1.學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,2025/2026屆應(yīng)屆生或畢業(yè)不滿2年往屆生,雙一流 / 重點(diǎn)高校、成績(jī)排名前 50% 者優(yōu)先。
2.專業(yè)要求:技術(shù)/生產(chǎn)/質(zhì)量/法務(wù)方向管培生優(yōu)先對(duì)應(yīng)專業(yè)(如機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、能源動(dòng)力、電子信息、法律專業(yè)等)。
3.核心能力:具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、溝通協(xié)作、計(jì)劃執(zhí)行與問題解決能力,有學(xué)生干部、社團(tuán)管理或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.素質(zhì)要求:品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力佳,認(rèn)同企業(yè)文化,愿意接受基層輪崗與出差安排。
5.加分項(xiàng):中共黨員、英語四六級(jí)、熟練使用辦公軟件及專業(yè)工具(如繪圖、數(shù)據(jù)分析軟件)。
崗位職責(zé):
1.輪崗學(xué)習(xí):參與 2-3 年多部門輪崗(如技術(shù)、管理、生產(chǎn)、品保等),全面掌握公司運(yùn)作流程與業(yè)務(wù)邏輯。
2.項(xiàng)目實(shí)踐:在分配導(dǎo)師指導(dǎo)下承接重點(diǎn)任務(wù)/專項(xiàng)項(xiàng)目,制定執(zhí)行計(jì)劃,跟進(jìn)進(jìn)度、管控風(fēng)險(xiǎn)并完成閉環(huán)。
3.能力提升:參與系統(tǒng)培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)與外訓(xùn)學(xué)習(xí),提升專業(yè)技能與管理思維,積累團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。
4.優(yōu)化反饋:調(diào)研業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提出流程、策略優(yōu)化建議,協(xié)助推動(dòng)落地執(zhí)行。
5.儲(chǔ)備定崗:培養(yǎng)期結(jié)束后,結(jié)合企業(yè)需求、個(gè)人表現(xiàn)與興趣,定崗至管理或核心業(yè)務(wù)崗位,逐步承擔(dān)管理職責(zé)。
工作地點(diǎn)
地址:青島膠州市青島膠州市膠北工業(yè)園達(dá)能路3號(hào)
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