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1、引進(jìn)人員范圍：有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銷售型企業(yè)中、高層人才
2、提供崗位：支公司經(jīng)理、中支部門經(jīng)理、組發(fā)總監(jiān)
3、成長(zhǎng)空間：有較大的能力發(fā)展空間
4、年齡要求：35歲以下
5、學(xué)歷要求：第一學(xué)歷本科
具體要求：
個(gè)人能力：市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)、有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和高客經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)成就動(dòng)機(jī)、有戰(zhàn)功、抗壓能力強(qiáng)。
同業(yè)履歷：近5 年內(nèi)，在同一家公司具備連續(xù)3 年及以上相關(guān)個(gè)險(xiǎn)、銀保、新業(yè)務(wù)、綜合開拓、高客經(jīng)營(yíng)及大健康等領(lǐng)域工作經(jīng)歷。
績(jī)效表現(xiàn)：既往3 年中至少有1 年是優(yōu)秀及以上的績(jī)效，且沒有有待改進(jìn)、不合格等績(jī)效。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利