職位描述
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1、協(xié)助薪酬績效負(fù)責(zé)人擬定、完善薪酬福利相關(guān)制度,并推動實施;
2、負(fù)責(zé)薪資核算工作,按時保質(zhì)收集、復(fù)核、核算各部門、門店基礎(chǔ)工資數(shù)據(jù),管控過程,確保薪資及時、準(zhǔn)確發(fā)放;
3、協(xié)助開展人工成本分析數(shù)據(jù)收集,異常情況分析,并提煉問題點,提供改善建議和意見;
4、按公司薪酬管理要求,做好風(fēng)險防范,薪酬檔案管理等工作;
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、一年及以上薪酬崗相關(guān)經(jīng)驗,有HR共享服務(wù)中心,同行背景者優(yōu)先;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、性格活波,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,溝通表達能力良好
工作地點
地址:西安蓮湖區(qū)西安-雁塔區(qū)金輝·國際廣場3樓怡康醫(yī)藥總部
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職位發(fā)布者
樊女士HR
西安怡康醫(yī)藥連鎖有限責(zé)任公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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人民路櫟陽大廈負(fù)一層
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