2)負責推動公司重點工作及關(guān)鍵指標的實施及達成;
3)全面協(xié)調(diào)、平衡組織公司人、財、務(wù)之間的關(guān)系,基于戰(zhàn)略做決策;
4)負責對重大物業(yè)投訴的處理工作;
5)負責公司企業(yè)文化宣導及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執(zhí)行;
6)負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,負責對核心人才吸引、保留及發(fā)展,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
7)全面負責區(qū)域內(nèi)各項目年度預(yù)算的制定、調(diào)整和執(zhí)行;
8)定期進行對區(qū)域內(nèi)各項目物業(yè)的尋訪,監(jiān)控物業(yè)項目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標準的達標情況;
9)監(jiān)督并推進區(qū)域內(nèi)各項目主營業(yè)務(wù)的完成情況,負責物業(yè)費的收繳以及調(diào)價工作。
任職要求
1)43周歲以內(nèi),獲得大專以上學歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2)五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,兩年以上區(qū)域多項目管理或同等崗位工作經(jīng)驗,品牌物業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3)熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例,具有物業(yè)管理師崗位證書;
4)熟知物業(yè)項目管理,具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識;
5)具備良好的組織協(xié)調(diào)、計劃領(lǐng)導及溝通能力、有效解決問題以及團隊管理能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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