1、根據(jù)區(qū)域整體發(fā)展規(guī)劃,制定分解所負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪年度、月度零售計(jì)劃與目標(biāo),并管理業(yè)績目標(biāo)進(jìn)度,確保區(qū)域目標(biāo)達(dá)成;
2、定期月度對階段經(jīng)營、及節(jié)日節(jié)點(diǎn)促銷情況進(jìn)行總結(jié)與復(fù)盤,對齊與明確工作方向和思路,督導(dǎo)店鋪管理;
3、協(xié)調(diào)商場-加盟商-總部溝通,維護(hù)良好的客情關(guān)系,保障門店運(yùn)營順暢,解決合作中的問題;
4、聯(lián)動總部部門,推進(jìn)及監(jiān)管門店人員產(chǎn)品培訓(xùn)、店面活動指導(dǎo)、陳列規(guī)范以及公司相關(guān)政策;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),及時反饋。
任職資格:
1、2年-5年門店/多店/區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn),以及潮玩/新零售/快消/玩具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力,職業(yè)素養(yǎng)高,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo);
3、能適應(yīng)長期出差,接受全國區(qū)域派遣,吃苦耐勞、有責(zé)任感和良好的溝通能力;
4、忠于職守,能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的管理和公司的工作安排。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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超市/商店/便利店
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11-20人
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