應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
- 人資規(guī)劃與配置：結(jié)合戰(zhàn)略做供需分析，制定規(guī)劃；搭建全渠道招聘體系，保障關(guān)鍵人才補給，建儲備庫。
- 人才發(fā)展：構(gòu)建培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展體系，落地核心培訓(xùn)項目，建效果評估機制，推進(jìn)人才梯隊建設(shè)。
- 績效與薪酬管理：搭建戰(zhàn)略導(dǎo)向績效體系，規(guī)范流程并聯(lián)動薪酬、晉升；設(shè)計公平具競爭力薪酬福利，定期優(yōu)化合規(guī)發(fā)放。
- 組織優(yōu)化：評估優(yōu)化組織架構(gòu)，明確部門職責(zé)層級，提升運行效率。
- 組織診斷與變革：診斷組織現(xiàn)狀，輸出改進(jìn)方案；推進(jìn)重大變革，搭建溝通體系，化解阻力保障落地。
- 文化與能力建設(shè)：提煉核心價值觀，推動文化落地增強凝聚力；識別組織能力短板，設(shè)計提升路徑，推進(jìn)知識管理與能力迭代。
- 制度與數(shù)據(jù)：牽頭制定修訂人資制度并推動落地；搭建數(shù)據(jù)分析體系，輸出報告支撐決策。
- 協(xié)同與趨勢跟蹤：對接業(yè)務(wù)部門提供解決方案，推動協(xié)作；關(guān)注行業(yè)前沿與政策，引入適配方法優(yōu)化工作。
- 員工關(guān)系：搭建和諧關(guān)系體系，處理合同、糾紛等，開展關(guān)懷，降低流失率
能力要求:
1、熟練使用日常辦公軟件;
2、熟悉勞動法律、法規(guī)并善于運用，具備相當(dāng)?shù)姆治?、解決問題的能力；
3、熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理；
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力；
5、具備較強的邏輯思維能力、文案編輯能力、組織協(xié)調(diào)能力。
福利待遇
1、具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議；
2、完善的五險一金、帶薪年假、病假等福利保障；
3、豐富的培訓(xùn)機會和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長，提供晉升機會；
4、舒適的辦公環(huán)境、和諧的團(tuán)隊氛圍以及定期的團(tuán)隊建設(shè)活動，讓您在工作之余享受愉快的生活。
工作時間：9:00-18:30，雙休，法定假期休息。
交通便利：地鐵大望路站D口出，步行2分鐘即到。
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)北京朝陽區(qū)萬達(dá)廣場5號樓17層整層
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職位發(fā)布者
劉女士/..HR
北京中廉會計師事務(wù)所(普通合伙)
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專業(yè)服務(wù)
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公司規(guī)模未知
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私營·民營企業(yè)
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北京市朝陽區(qū)萬達(dá)廣場5號樓17層
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