職位描述
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中國人壽央企,500強企業(yè)
每日實際7小時工作制度,雙休崗位,不加班公司靠近地鐵口,通勤方便。
一、薪資待遇:
薪資范圍:6000元/月-11000元/月提成范圍:15%~40%新人津貼:3000-10000提成方式:多勞多得
獎金補貼:年終獎,績效獎金,全勤獎,工齡獎,新人津貼,人才補貼,收入上不封頂
二、任職要求:
1、年齡:23-45歲
2、學歷:大專(含)以上(能力優(yōu)秀者放寬條件);
3、良好的協(xié)調和溝通能力,較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望;
4、有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。
5、前期會比較辛苦,積累客戶以及人脈;后期輕輕松松。肯吃苦、想高薪、對未來有長期規(guī)劃發(fā)展的,歡迎你的加入。
三、崗位職責:
1、公司提供精準客戶資源,通過一對一與客戶溝通,為客戶提供優(yōu)質的全流程售后服務;
2、熟悉掌握公司相關產品,收集客戶需求。
3、老客戶維護服務(二次開發(fā));利用資源優(yōu)勢開拓新客戶;客戶需求喚醒和開發(fā),家庭保障體系的統(tǒng)籌規(guī)劃;
4、兒童教育、創(chuàng)業(yè)金、婚嫁金、養(yǎng)老金等全生命周期的規(guī)劃設計;
四、福利待遇:
1、入司享受商業(yè)六險一金
2、每年有多次國內外旅游機會,免費體檢機會及假日補貼
3、工作時間:8:30-17:30,中午休息兩小時,享受雙休日及法定節(jié)假日
4、舒適的辦公環(huán)境 持續(xù)的培訓提升 公開公正的晉升渠道
五、晉升晉級:
一年四次晉升,央企制公開公正晉升路線,能力達標即可晉升漲薪
員工福利:
補充醫(yī)療保險 意外險 績效獎金 底薪加提成
員工旅游 團建聚餐 有無線網(wǎng) 節(jié)日福利
每日實際7小時工作制度,雙休崗位,不加班公司靠近地鐵口,通勤方便。
一、薪資待遇:
薪資范圍:6000元/月-11000元/月提成范圍:15%~40%新人津貼:3000-10000提成方式:多勞多得
獎金補貼:年終獎,績效獎金,全勤獎,工齡獎,新人津貼,人才補貼,收入上不封頂
二、任職要求:
1、年齡:23-45歲
2、學歷:大專(含)以上(能力優(yōu)秀者放寬條件);
3、良好的協(xié)調和溝通能力,較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望;
4、有挑戰(zhàn)高薪的雄心,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。
5、前期會比較辛苦,積累客戶以及人脈;后期輕輕松松。肯吃苦、想高薪、對未來有長期規(guī)劃發(fā)展的,歡迎你的加入。
三、崗位職責:
1、公司提供精準客戶資源,通過一對一與客戶溝通,為客戶提供優(yōu)質的全流程售后服務;
2、熟悉掌握公司相關產品,收集客戶需求。
3、老客戶維護服務(二次開發(fā));利用資源優(yōu)勢開拓新客戶;客戶需求喚醒和開發(fā),家庭保障體系的統(tǒng)籌規(guī)劃;
4、兒童教育、創(chuàng)業(yè)金、婚嫁金、養(yǎng)老金等全生命周期的規(guī)劃設計;
四、福利待遇:
1、入司享受商業(yè)六險一金
2、每年有多次國內外旅游機會,免費體檢機會及假日補貼
3、工作時間:8:30-17:30,中午休息兩小時,享受雙休日及法定節(jié)假日
4、舒適的辦公環(huán)境 持續(xù)的培訓提升 公開公正的晉升渠道
五、晉升晉級:
一年四次晉升,央企制公開公正晉升路線,能力達標即可晉升漲薪
員工福利:
補充醫(yī)療保險 意外險 績效獎金 底薪加提成
員工旅游 團建聚餐 有無線網(wǎng) 節(jié)日福利
工作地點
地址:杭州上城區(qū)杭州市上城區(qū)城星路59號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
孫經(jīng)理HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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下城區(qū)內
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
