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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)渠道崗位的招聘工作。 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃和策略。 3、關(guān)注員工動態(tài)，及時(shí)了解員工需求和反饋，協(xié)助解決員工問題。 4、組織員工培訓(xùn)，提高員工技能和素質(zhì)。 5、 協(xié)助上級進(jìn)行人力資源相關(guān)報(bào)表的制作和分析。 6、參與人力資源項(xiàng)目的分析和研究，為公司提供人力資源方面的建議和方案。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1. 教育背景：人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 技能要求：熟悉招聘流程和技巧，具備良好的溝通能力和組織能力，熟悉各類招聘渠道和工具，熟練使用辦公軟件； 3. 經(jīng)驗(yàn)要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解工廠端業(yè)務(wù)和運(yùn)作流程； 4. 素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。 工作時(shí)間： 8:30-11:30，13:00-17:30，周末雙休。 薪酬福利： 綜合工資5-6K，試用期3個(gè)月，薪酬構(gòu)成（底薪 績效 補(bǔ)貼），十三薪，入職即買五險(xiǎn)一金（包含試用期）。