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崗位職責(zé)：
1、通過招聘網(wǎng)站、人才庫、抖音、小紅書等渠道搜索匹配候選人，開展簡歷篩選與初步電話溝通。
2、協(xié)調(diào)候選人與客戶的面試時間，跟進(jìn)面試流程，及時反饋雙方意見。
3、跟進(jìn)候選人入職意向，處理入職前的答疑與材料準(zhǔn)備事宜。
4、建立并更新候選人人才庫，維護(hù)客戶合作關(guān)系，定期復(fù)盤招聘數(shù)據(jù)。
5、遵守人力資源行業(yè)相關(guān)法規(guī)，確保招聘流程合規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險。
任職要求：
1、學(xué)歷不限，男女不限。
2、有生產(chǎn)制造企業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉招聘全流程。
3、溝通能力與抗壓能力強，邏輯清晰，責(zé)任心強，能高效協(xié)調(diào)候選人與客戶需求，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識。
4、有人力資源公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位福利：
1、朝九晚六，周末雙休。
2、法定節(jié)假日。
3、繳納社保。
4、各種節(jié)假日禮品。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)