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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、負責基本法配套機制建設，參與制定組訓崗位的編制、任職資格及晉升標準
2、負責設計考核指標體系，組織實施定期/不定期績效評估；管理考核檔案，追蹤績效結果應用（如晉升、調(diào)崗）
3、負責人員發(fā)展與監(jiān)督，管理人事檔案，協(xié)調(diào)跨部門溝通
任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源/會計/保險相關專業(yè)優(yōu)先
2、具備1-3年保險行業(yè)人管崗位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟練掌握Excel/PPT等辦公軟件，嚴謹細致，耐心踏實，善于溝通，保密意識強，有責任心
2、負責設計考核指標體系，組織實施定期/不定期績效評估；管理考核檔案，追蹤績效結果應用（如晉升、調(diào)崗）
3、負責人員發(fā)展與監(jiān)督，管理人事檔案，協(xié)調(diào)跨部門溝通
任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源/會計/保險相關專業(yè)優(yōu)先
2、具備1-3年保險行業(yè)人管崗位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟練掌握Excel/PPT等辦公軟件，嚴謹細致，耐心踏實，善于溝通，保密意識強，有責任心
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：東莞平安金融中心
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職位發(fā)布者
施先生/..HR
中國平安人壽保險股份有限公司
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