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工作職責： 1、負責續(xù)收業(yè)務流程設計與管理； 2、負責續(xù)收作業(yè)隊伍基本法運營與管理及規(guī)劃； 3、負責銷售隊伍續(xù)期利益運營與管理； 4、負責推動人管系統(tǒng)配套管理規(guī)則上線及優(yōu)化 ； 5、負責續(xù)收作業(yè)相關管理辦法制定與運行； 6、負責續(xù)收隊伍績效執(zhí)行細則及月度發(fā)薪審核； 7、負責SLA金服合作業(yè)務管理及關聯(lián)系統(tǒng)對接； 8、負責續(xù)收人力成本預算制定及成本管理； 9、負責續(xù)收系統(tǒng)規(guī)劃、流程設計及需求池管理； 10、負責需求調研、收集評估、設計開發(fā)、功能驗證、宣導培訓等全流程管理，并分析、追蹤上線效果，持續(xù)迭代優(yōu)化； 11、負責續(xù)收系統(tǒng)風險管控及運行維護； 12、負責續(xù)收平臺自主經(jīng)營流程設計與管理（含C端）。 任職資格： 1、本科及以上學歷，金融、保險、法律合規(guī)、管理、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先，數(shù)據(jù)處理能力強者優(yōu)先，從事相關工作2年以上優(yōu)先。 2、熟悉續(xù)收業(yè)務流程設計與管理，有系統(tǒng)規(guī)劃、流程設計及需求池管理經(jīng)驗，具備較強的風險管控意識。 3、具備良好的團隊管理與激勵能力、數(shù)據(jù)分析與決策支持能力。