職位描述
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工作職責(zé):
1、人才發(fā)展:設(shè)計并優(yōu)化公司的人才發(fā)展體系,包括人才盤點、勝任力模型、職業(yè)發(fā)展路徑、關(guān)鍵崗位繼任計劃,制定人才培養(yǎng)計劃,確保與公司戰(zhàn)略、組織變革、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)一致。
2、人才培養(yǎng):根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求,主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)方案的設(shè)計與落地,涵蓋管培生計劃、專業(yè)序列梯隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目、高潛人才發(fā)展計劃、專項課題研究等,促進(jìn)隊伍建設(shè)。
3、培訓(xùn)管理:調(diào)研人才培養(yǎng)需求,構(gòu)建系統(tǒng)化培訓(xùn)體系,拓展內(nèi)外部培訓(xùn)資源與渠道,確保培訓(xùn)體系高效運(yùn)行,推動課程開發(fā)、培訓(xùn)項目運(yùn)營及效果評估,確保培訓(xùn)質(zhì)量與效果達(dá)成。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上學(xué)習(xí)發(fā)展或培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)、科技公司或互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先,TD/LD經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉人才發(fā)展全流程,具備從0到1搭建人才培養(yǎng)體系與學(xué)習(xí)項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗,具備培訓(xùn)體系規(guī)劃、課程開發(fā)、培訓(xùn)項目運(yùn)營及效果評估的全流程能力。
3、優(yōu)秀的項目管理能力,能夠同時推進(jìn)多個項目并確保高質(zhì)量交付,具備較強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力與問題解決能力。
4、具備戰(zhàn)略思維,能夠?qū)W(xué)習(xí)發(fā)展與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與業(yè)務(wù)部門和高層管理者有效合作。
5、有主持、辯論、設(shè)計等特長優(yōu)先,關(guān)注培訓(xùn)學(xué)習(xí)前沿發(fā)展,對新事物有旺盛的好奇心及敢于挑戰(zhàn)。
工作地點
地址:深圳福田區(qū)益田路5023號平安金融中心南塔3層S308/S309
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職位發(fā)布者
施先生/..HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-13 01:57:59
347人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
