職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司外包項目管理工作,包括外包員工招聘與培訓(xùn)、績效考核、薪酬核算、社保增減與社保繳納、勞動合同簽訂、外包員工的日常管理工作、各種勞動糾紛的處理等工作;
2、配合客戶經(jīng)理,對接并反饋客戶意見和建議,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,提高客戶滿意度;3、根據(jù)市場反饋信息,能及時調(diào)整工作推進(jìn)計劃;
4、配合定期組織開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)、檢查等工作并督促貫徹執(zhí)行;
6、對所負(fù)責(zé)客戶單位各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,每周進(jìn)行工作總結(jié);
7、負(fù)責(zé)分公司檔案管理工作,包括文件、合同等材料的存檔與保管;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、法律、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有財務(wù)或人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件和其他人資管理軟件;
4、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及推動力;
5、了解本地區(qū)社保、公積金政策,熟悉薪酬制度、合同管理及培訓(xùn)方針;
6、對于人事行政的管理有嫻熟的處理技巧,熟悉人事行政工作流程;
薪酬福利:
年收入=底薪(90%) 績效(10%) 年終獎;
每月15日發(fā)工資(節(jié)假日延順或提前);
工作時間及福利:
周一至周五,08:30-18:00,午休2小時;
職位福利:五險一金、帶薪年假、周末雙休。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)公司外包項目管理工作,包括外包員工招聘與培訓(xùn)、績效考核、薪酬核算、社保增減與社保繳納、勞動合同簽訂、外包員工的日常管理工作、各種勞動糾紛的處理等工作;
2、配合客戶經(jīng)理,對接并反饋客戶意見和建議,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,提高客戶滿意度;3、根據(jù)市場反饋信息,能及時調(diào)整工作推進(jìn)計劃;
4、配合定期組織開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)、檢查等工作并督促貫徹執(zhí)行;
6、對所負(fù)責(zé)客戶單位各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,每周進(jìn)行工作總結(jié);
7、負(fù)責(zé)分公司檔案管理工作,包括文件、合同等材料的存檔與保管;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、法律、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有財務(wù)或人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件和其他人資管理軟件;
4、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及推動力;
5、了解本地區(qū)社保、公積金政策,熟悉薪酬制度、合同管理及培訓(xùn)方針;
6、對于人事行政的管理有嫻熟的處理技巧,熟悉人事行政工作流程;
薪酬福利:
年收入=底薪(90%) 績效(10%) 年終獎;
每月15日發(fā)工資(節(jié)假日延順或提前);
工作時間及福利:
周一至周五,08:30-18:00,午休2小時;
職位福利:五險一金、帶薪年假、周末雙休。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:銀川興慶區(qū)湖濱西街131號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
秦鵬HR
百富邦技術(shù)服務(wù)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-26 07:42:39
374人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
