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根據(jù)工作需要，我校面向社會(huì)公開招聘體育學(xué)院專任教師6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

面向校外招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及條件見《體育學(xué)院招聘專任教師崗位信息表》(附件1)。

三、報(bào)名基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件：

1.熱愛中華人民共和國(guó)，遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。

2.具有良好的職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)。

3.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，開拓創(chuàng)新，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.具有聘用崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力。

5.身心健康，符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)等要求。年齡的計(jì)算，截至報(bào)名首日。國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.因在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員;

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

4.被各有關(guān)機(jī)關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

7.按《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人;

8.按《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》(法發(fā)〔2022〕32號(hào))文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員;

9.違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》(教師〔2018〕16號(hào))、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》(教師〔2018〕17號(hào))等規(guī)定，存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員;

10.經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的人員;

11.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的人員;

12.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、待遇

享受安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，享受免租校內(nèi)過(guò)渡房或租房補(bǔ)貼，子女可入讀欽州市優(yōu)質(zhì)幼兒園、小學(xué)及初中，可優(yōu)先入讀北部灣大學(xué)附屬小學(xué)。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名及要求

1.報(bào)名時(shí)間：自2026年1月4日起至2026年12月31日，招滿即止。應(yīng)聘人員填寫《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員材料》(附件2)，以崗位名稱+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+姓名為郵件主題，發(fā)送至體育學(xué)院郵箱tyxy@bbgu.edu.cn，并同時(shí)抄送至學(xué)校招聘郵箱：bbguzp@bbgu.edu.cn及人事處處長(zhǎng)郵箱：zhufangyang@bbgu.edu.cn。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

3.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。

(二)資格審查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合學(xué)校招聘崗位條件或《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員材料》填寫不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試方式

該崗位可隨報(bào)隨考，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？荚嚪绞綖榭己?具體形式為作學(xué)術(shù)報(bào)告)。應(yīng)聘人員應(yīng)就其主要研究?jī)?nèi)容作學(xué)術(shù)報(bào)告(1530分鐘)。考核成績(jī)即為該崗位考試總成績(jī)。考試總成績(jī)達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一程序，考試總成績(jī)達(dá)不到70分的，不能進(jìn)入下一程序。

(四)確定擬聘人選

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審議，按1:1比例確定擬聘人選。

(五)考察

主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)是否符合高等學(xué)校教育教學(xué)管理要求，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力、崗位實(shí)績(jī)、崗位匹配度及就職意愿度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，考察不合格。

(六)體檢

學(xué)校通知考核合格的人員到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

(七)公示及聘用

對(duì)體檢合格的人員，在北部灣大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。擬聘人員入職前，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)擬聘人員有按《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》等規(guī)定不得招聘為高校教職工的情形的，或有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，學(xué)校不予聘用。聘期內(nèi)經(jīng)查閱檔案或經(jīng)其他方式查詢發(fā)現(xiàn)教職工在聘用前有違法違紀(jì)行為、喪失或撤銷教師資格、師德師風(fēng)等問題，或存在從業(yè)禁止制度中列明的有關(guān)禁止情形，或隱瞞個(gè)人其他重大事項(xiàng)(如心理健康問題、重大疾病等)的，解除聘用關(guān)系。

六、報(bào)到要求

擬聘人員須按學(xué)校要求按時(shí)辦理入職手續(xù)并來(lái)校報(bào)到。不能在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)的，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用。

七、聯(lián)系方式

體育學(xué)院聯(lián)系人：唐老師，聯(lián)系電話：0777-2805006。

人事處聯(lián)系人：黃老師、寧老師，聯(lián)系電話：0777-2808522。

附件：1.體育學(xué)院招聘專任教師崗位信息表

2.北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員材料

北部灣大學(xué)人事處

2026年1月4日