寧夏職業(yè)技術(shù)大學（寧夏開放大學）是隸屬于寧夏回族自治區(qū)人民政府的一所集職業(yè)本科教育、高等職業(yè)教育、成人學歷教育和非學歷教育、繼續(xù)教育等辦學任務為一體的綜合性高等學校，是國家百所示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)高職院校、國家高技能人才培訓基地和國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，是全國首批“職業(yè)院校數(shù)字校園建設實驗?！?、全國定向培養(yǎng)士官試點院校、教育部首批“現(xiàn)代學徒制”試點單位，先后榮獲“全國高技能人才培養(yǎng)突出貢獻獎”“黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校獎”“全國文明單位”“全國文明校園”等榮譽稱號。2019年和2025年，學校先后兩次入選國家“雙高計劃”建設單位。

從“雙高”建設的深耕細作，到本科職業(yè)大學的全新起航，寧夏職業(yè)技術(shù)大學（寧夏開放大學）的每一步成長，都鐫刻著奮斗的足跡。如今，學校正朝著“國內(nèi)高水平綜合性本科層次職業(yè)大學”的愿景，昂首邁入發(fā)展的新紀元。這里將成為職業(yè)本科教育的創(chuàng)新高地，更是您施展才華、成就偉業(yè)的廣闊平臺。

我們正處在歷史上發(fā)展最快、活力最強的新起點。誠邀您攜一身本領(lǐng)，赴一場盛會，與我們一同扎根寧夏、輻射西部，與寧職大一同乘風破浪，見證輝煌，共創(chuàng)未來！

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對象及范圍

面向全國范圍招聘具有博士研究生學歷學位的高層次人才。

三、招聘計劃及崗位條件

學校計劃2026年第一批自主公開招聘博士研究生41名。具體招聘崗位、條件等詳見《寧夏職業(yè)技術(shù)大學（寧夏開放大學）2026年第一批自主公開招聘高層次人才崗位一覽表》（見附件）。

四、招聘人員資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應聘

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責；

4.具有符合崗位要求的工作能力和身體條件；

5.符合《寧夏職業(yè)技術(shù)大學（寧夏開放大學）2026年第一批自主公開招聘高層次人才崗位一覽表》（附件）中招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)和相關(guān)資格條件；

6.年齡要求38周歲以下的應為1987年3月1日以后出生，年齡要求43周歲以下的應為1982年3月1日以后出生，年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準；

7.2026年應屆畢業(yè)生提供崗位要求的學歷及學位證書截止時間為2026年12月10日；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘、公務員招錄中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.留學歸國人員沒有取得教育部留學服務中心出具國外學歷學位認證書的；

7.普通高校在讀的全日制非2026年應屆畢業(yè)生；

8.現(xiàn)役軍人；

9.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

10.已招聘的特崗教師；

11.新招聘的公務員、事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的；

12.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起，全年滾動招聘，招滿即止。

2.報名方式：以電子郵件方式提交報名材料。

提交材料明細：個人簡歷、身份證、學歷學位證書（含大學本科、碩士研究生、博士研究生階段；國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和學科成績表、教育部學歷證書電子注冊備案表）；國（境）外歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

提交材料要求：將以上材料命名為“崗位名稱+崗位代碼+畢業(yè)院校+所學專業(yè)+姓名”發(fā)送至電子郵箱nzbszp@163.com。

（二）資格初審

1.網(wǎng)上資格初審在應聘者提交報名申請10個工作日內(nèi)審核完畢，并予以答復。

2.每位應聘者只能報考一個崗位，報名與參加考核時使用的身份證件必須一致。應聘者應對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經(jīng)查實取消招聘資格。應聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（三）資格復審和考試考核

1.資格復審、專業(yè)能力考核時間、地點：資格復審在參加專業(yè)能力考核前進行。復審時間、地點及參加資格復審人員等事項將于考核前3個工作日電話通知，復審合格的應聘者取得考核資格。資格復審當天進行專業(yè)能力考核。

2.資格復審相關(guān)要求：資格復審由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責。對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

3.資格復審材料要求：對報名時提交的材料原件進行復審。

4.考試考核方式、內(nèi)容：專業(yè)能力考核實行半結(jié)構(gòu)化面試（試講+回答問題）的方式，由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責。試講時間15分鐘，回答問題15分鐘。試講內(nèi)容為與本崗位專業(yè)相關(guān)的教學內(nèi)容。試講主要測評面試人員的教育教學能力等。回答問題主要測評面試人員與崗位有關(guān)專業(yè)知識、學術(shù)水平、分析問題和解決問題的能力等。

5.考核總成績計算方式：專業(yè)能力考核成績滿分為100分，其中試講占40分，回答問題占60分?？忌嬖嚦煽兗礊榭己丝偝煽儭Ｃ嬖嚦煽儾坏玫陀?0分。當本崗位面試人員面試成績均低于60分的，取消本崗位招聘。當成績出現(xiàn)并列時，經(jīng)加試后確定。

6.相關(guān)說明：考生應按照電話通知的指定時間、地點參加專業(yè)能力考核，對未按時到場參加專業(yè)能力考核的視為自動放棄。

（四）體檢

1.根據(jù)總成績從高到低的排名，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。

2.體檢工作由公開招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實施，邀請并接受監(jiān)察專員辦公室對體檢工作進行監(jiān)督。

3.體檢需在公務員錄用體檢指定醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）和《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》執(zhí)行。

4.應聘者應在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

5.應聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)學校同意，可以申請1次復檢，復檢安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

6.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

7.對于進入體檢程序的懷孕應聘者，可以在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，也不做出體檢是否合格的結(jié)論。考察繼續(xù)進行，如果考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予聘用。如果考察中沒有發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，暫緩聘用，待應聘者孕期結(jié)束后進行婦科和X光等項目檢查，完成體檢，并做出體檢是否合格的結(jié)論。體檢不合格，不予聘用；體檢合格，按照程序進行公示。

（五）考察

1.對體檢合格列入考察對象的人員，由學校黨委組織人事部會同相關(guān)單位進行考察。考察方式主要是通過審核人事檔案、查詢社會信用記錄、到應聘者畢業(yè)院?；蛟赣脝挝贿M行個別談話、實地走訪與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)及個人誠信等情況，并對應聘者的資格條件進行復查。

2.考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在招聘公告中所列不得應聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)學校公開招聘領(lǐng)導小組研究確定后，取消應聘資格。

3.因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止招聘程序。必要時，經(jīng)學校公開招聘工作領(lǐng)導小組研究批準，可以延長30日。

（六）公示及聘用

1.根據(jù)專業(yè)能力考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學校公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人員名單，并在學校官方網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位名稱、監(jiān)督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、考核成績等信息，公示不少于5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)學校黨委會議審核通過后提出聘用意見，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。對應聘者的資格審查貫徹招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件或提供虛假材料者，一經(jīng)核實，取消應聘資格。

2.學校與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、招聘工作紀律及要求

（一）招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指導和監(jiān)督下進行。

（二）本次公開招聘的資格審查、考試考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)，均在學校監(jiān)察專員辦公室的全程監(jiān)督下進行。對招聘工作的相關(guān)調(diào)整及變更，由學校公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，并及時在官網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知告知應聘者。

（三）自主公開招聘嚴格按照國家、自治區(qū)事業(yè)單位招聘文件規(guī)定執(zhí)行，公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）學校相關(guān)工作人員、應聘者在辦理自主公開招聘相關(guān)事項時涉及需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）相關(guān)要求提出回避。

（五）在考試、體檢、考察及公示階段，因應聘者個人原因自愿放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，將不再遞補。

（六）各招聘崗位聘用人數(shù)達到計劃人數(shù)后，不再開展本崗位招聘工作。

（七）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由考生自負。

七、咨詢、監(jiān)督及舉報電話

咨詢電話：0951-2135040（安老師、高老師、張老師）；

監(jiān)督電話：0951-2135079；

舉報電話：0951-2135068;

郵箱：nzbszp@163.com。

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